https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/PD24_027_621.html
ドイツ統計局（DESTATIS）が今朝、2023年のジェンダーギャップについて興味深い統計を発表していましたので、以下整理しておきます。
- ドイツの女性の時給は男性より平均18% 低い（男25.30 vs 女20.84ユーロ）。
- 東西別では旧西独地区の格差が大きい（西19％、東7％）。
- 2006年の調査ではギャップが23％（西24％、東6％）だった。
- 職務内容、資格、職歴などで調整した後での格差は6%（2023年）。
- 18％の格差のうち64％がスキル・経験要因（女性はパートが多い）で説明可能。
- 完全に条件が同一の場合、6％以上の男女賃金格差は許容されない可能性が高い。
- 冒頭図：年齢（横軸）毎に見た男女別時給水準（ユーロ、黒：男、青：女）
女性の第一子出産平均年齢：30.4歳
男女間時給格差が特に大きい年齢帯：57～61歳
30歳：男 22.87ユーロ 女 21.00ユーロ （GAP 8％）
40歳：男 27.14ユーロ 女 22.70ユーロ （GAP 16％）
50歳：男 28.93ユーロ 女 22.18ユーロ （GAP 23％）
60歳：男 30.03ユーロ 女 21.84ユーロ （GAP 27％）
男性の方には（日本同様の）年功序列的要素がありそうに見える
