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移民で覆い隠してきた「人手不足」の、経済成長へのマイナス寄与が本格化。
ドイツ連銀月報の分析「Demographic change and labour supply/growth in Germany」のポイントをまとめると以下の通り：
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ドイツの潜在成長率は今後10年で大きく低下
主因は 労働供給の減少（人口減少＋高齢化）。
年齢構成の悪化だけで 成長率を年0.6pt押し下げる見通し。 -
労働供給減少のメカニズム
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55歳以上の比率上昇 → 労働参加率が低い層が増える
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高齢者は平均労働時間が短い → 総労働時間が減少
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移民の純流入は近年減少し、EU域内からの労働移動も鈍化
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生産性にも悪影響
高齢化は イノベーション・起業活動の低下を通じて 年0.1pt程度の生産性押し下げ効果。 -
女性・高齢者の労働参加は上昇したが、課題は残る
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女性の就業増は主にパートタイム
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多くの女性が「もっと働きたい」が、 保育不足・税制（配偶者控除/ミニジョブ）・社会保険制度が阻害要因
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高齢者は平均退職年齢が 法定より早い（64.7歳）
→ 45年加入で減額なし退職制度が、早期退職を促してしまっている
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AIの普及は現時点で雇用に大きな影響なし
生産性の押し上げはあるが、人手の節約効果はまだまだ限定的。 -
政策対応の優先順位
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女性・高齢者の労働時間拡大（特にパートの時間増）
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保育サービスの拡充
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税・社会保険制度の見直し（第二稼ぎ手の就労阻害要因の解消）
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退職年齢の引き上げを寿命に連動させる
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第三国からの技能移民の受入れ強化（ビザ・資格認証の迅速化）
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シナリオ分析の結論
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何もしなければ潜在成長率は 0.3% 程度に低迷
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労働時間増加シナリオでは 0.6% まで改善
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移民だけでの改善は限界が大きい
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労働参加率＋労働時間の同時改善が最も効果的
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