https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220531001/20220531001-1.pdf
<Japanese>
IMFの世界経済見通し（WEO）2023年10月版のデータによると、米ドル換算した名目GDPで、日本は今年ドイツに、2026年にはインドにも追い抜かれるという予想になっています。昨年時点での自国通貨建て名目GDPは、日本が557兆円、ドイツが3.88兆ユーロということで、ユーロ円レートが147.73以上でドイツが日本を上回る計算になります。現在のユーロ円実勢レートは157円ですので、日本の名目GDPは既にドイツに大きく抜かれてしまっており、「世界第3位の経済大国」などと名乗る資格が日本にはもはやないということになります。グローバル経済における日本の存在感がどんどんしぼんでいっているようで、ちょっと悲しい気持ちになります。
デジタル化や脱炭素化といったメガトレンドは、ビジネスで必要とされる能力やスキルを変え、職種や産業毎の労働需要を大きく左右するでしょう。経済産業省の「未来人材ビジョン」によると、これまでは、①「注意深さ・ミスがないこと」、②「責任感・まじめさ」、③「信頼感・誠実さ」、が重視されてきましたが、2050年には、①「問題発見力」がダントツトップとなり、続いて②「的確な予測」、③「革新性（新たなモノ・サービス・方法などを作り出す能力）」が必要になると予想されています。何をAIに尋ねるべきかをいち早く見抜き、適切な情報収集と的確な分析をもとに将来を正しく予想し、新たな付加価値を生み出し続ける力が求められるということでしょう。
この「未来人材ビジョン」の資料によると、日本では「企業が人に投資せず、個人も自ら学ばない」「業務はグローバルな割にドメスチック志向が強い」「会社への満足度は低いが転職・起業（挑戦）もしない」といった傾向が顕著なようです。これでは多少賃金コストが低くても日本の国際競争力低下に歯止めはかからないでしょう。政策発動や社会の仕組みが整うのを待っているような余裕はありませんので、せめて個人としてこれらの逆を強く意識して行動し続けようと思っています。
<English>
According to data from the October 2023 edition of the IMF's World Economic Outlook (WEO), Japan is expected to be surpassed by Germany this year and by India in 2026 in terms of nominal GDP in U.S. dollars. As of last year, Japan's nominal GDP in its own currency was 557 trillion yen and Germany's was 3.88 trillion euros, which means that Germany will surpass Japan at a Euro-Yen rate of 147.73 or higher. Since the current Euro-Yen exchange rate is 157 yen, Japan's nominal GDP has already been greatly surpassed by Germany, meaning that Japan is no longer qualified to call itself the "third largest economy in the world. It is a bit sad to see Japan's presence in the global economy seemingly dwindling.
Megatrends such as digitalization and decarbonization will change the skills and competencies required in business, and will greatly affect the labor demand for each type of job and industry. According to the Ministry of Economy, Trade and Industry's "Vision for the Human Resources of the Future," the most important skills that have been emphasized so far are (1) "attentiveness and error-free," (2) "responsibility and seriousness," and (3) "trustworthiness and integrity. By 2050, however, (1) "problem discovery" will be the top priority, followed by (2) "accurate forecasting" and (3) "innovation (the ability to create new goods, services, and methods). The ability to quickly identify what to ask AI, correctly predict the future based on appropriate information gathering and accurate analysis, and continue to create new value-added products and services is expected to be required.
According to the "Vision for the Future of Human Resources," there is a marked tendency in Japan for companies not to invest in people and individuals not to learn, for people to be domestically oriented even though their work is global, and for people to be less satisfied with their companies but not to change jobs or start their own businesses.No wonder that Japan's international competitiveness has kept declining, even if wage costs are quite cheap. Since we cannot afford to wait for political actions or changes of social mechanisms, I will continue to act against the tendency as an individual.
<German>
Nach den Daten des World Economic Outlook (WEO) des IWF vom Oktober 2023 wird Japan voraussichtlich in diesem Jahr von Deutschland und im Jahr 2026 von Indien in Bezug auf das nominale BIP in US-Dollar überholt werden. Im vergangenen Jahr belief sich das nominale BIP Japans in seiner eigenen Währung auf 557 Billionen Yen und das Deutschlands auf 3,88 Billionen Euro, was bedeutet, dass Deutschland Japan bei einem Euro-Yen-Kurs von 147,73 oder höher überholen wird. Da der derzeitige Euro-Yen-Kurs bei 157 Yen liegt, wurde Japans nominales BIP bereits von Deutschland weit übertroffen, was bedeutet, dass Japan sich nicht mehr als "drittgrößte Volkswirtschaft der Welt" bezeichnen darf. Es ist ein wenig traurig zu sehen, dass Japans Präsenz in der Weltwirtschaft zu schwinden scheint.
Megatrends wie die Digitalisierung und die Dekarbonisierung werden die in der Wirtschaft geforderten Fähigkeiten und Kompetenzen verändern und die Nachfrage nach Arbeitskräften für jede Art von Arbeit und Industrie stark beeinflussen. Laut der "Vision für die Humanressourcen der Zukunft" des Ministeriums für Wirtschaft, Handel und Industrie sind die wichtigsten Fähigkeiten, die bisher hervorgehoben wurden, (1) "Aufmerksamkeit und Fehlerfreiheit", (2) "Verantwortung und Ernsthaftigkeit" und (3) "Vertrauenswürdigkeit und Integrität". Bis 2050 wird jedoch (1) "Problemfindung" an erster Stelle stehen, gefolgt mit Abstand von (2) "genauer Vorhersage" und (3) "Innovation (die Fähigkeit, neue Waren, Dienstleistungen und Methoden zu schaffen)". Es wird erwartet, dass die Fähigkeit, schnell zu erkennen, was KI fragen soll, die Zukunft auf der Grundlage einer angemessenen Informationsbeschaffung und genauen Analyse korrekt vorherzusagen und weiterhin neue Produkte und Dienstleistungen mit Mehrwert zu schaffen, erforderlich sein wird.
Laut der "Vision für die Zukunft der Humanressourcen" gibt es in Japan eine deutliche Tendenz, dass Unternehmen nicht in Menschen investieren und Einzelpersonen nicht lernen, dass Menschen inländisch orientiert sind, obwohl ihre Arbeit global ist, und dass Menschen mit ihren Unternehmen weniger zufrieden sind, aber nicht den Arbeitsplatz wechseln oder ihr eigenes Unternehmen gründen.Kein Wunder, dass die internationale Wettbewerbsfähigkeit Japans weiter abgenommen hat, obwohl die Lohnkosten recht niedrig sind. Da wir es uns nicht leisten können, auf politische Maßnahmen oder Änderungen der gesellschaftlichen Mechanismen zu warten, will ich als Einzelperson weiterhin gegen diese Tendenz vorgehen.
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