https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/eisen-und-stahl/forderung-stahltarifrunde-2023
北西・東部地区（ベルリン、NRW州など対象8万人）のIGメタルはいよいよ週休3日制の獲得に向けて動き始めました。来年以降、製造業全体に同様の動きが広がる可能性が高いので、当労使交渉（11月中旬交渉開始/現行協定期限11月末）の行方は注視しておく価値があります。
今回のIGメタルの要求・主張は以下の通りです。
- 賃上げとしては、期間1年+8.5％を要求。
- インフレで労働者の生活が苦しくなる一方で、鉄鋼業界の売上は急増しており（下図）、従業員はその分配にあずかる正当な権利がある。
- 人件費は売上比9％でしかないので、賃金を8.5％引き上げても、それが売上比9.765％になるだけ。
- 経営側は値上げ+コスト低下で大いに潤っている。これぐらいの分配は十分可能。
- 労働時間は週35時間から32時間に短縮し、その32時間を極力4日に寄せる（週休3日制）。給与は時間短縮に関係なくそのまま据え置く。
（筆者注：時給は18.7％切り上がるイメージ） - グリーンスチールへの移行で職が減る可能性が高い中、雇用を守るために時間短縮でワークシェアリングを進める必要がある。
＜昨年から今年にかけての賃金交渉/妥結結果一覧＞
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