【一言総括】不況で失業はやや多めながら、就業者数と賃金は非常に堅調であり、そろそろ個人消費回復の背中を押し始めそうな状況。
https://tradingeconomics.com/germany/unemployment-change
ドイツの7月雇用統計では、季調済失業者数は前月比+18千人と、市場予想（+15千人）比やや弱めのヘッドライン。各種景気先行指標の回復が腰折れし始めている中、景気遅行指標としての雇用の軟化が長期化しそうな気配。但し、後述の通り、高水準の賃上げを続けながら就業者数は増え続けているので、雇用環境全体として決して弱いわけではない。
●失業率＜国内基準＞～6.0％で横ばい。2022年以降の失業率上昇の大半は2022年6月からのウクライナ難民カウント開始によるものだが、基調も悪化方向であることに疑いの余地なし。連邦雇用庁は「景気低迷のため労働市場も厳しい状況が続いている」とコメント。
＜以下◆4つはドイツ連邦雇用庁月報より抽出したもの＞
◆就業者数～じりじりと上昇を続け、毎月過去最高水準を更新している（季調後、1か月遅れ、6月前月比+7千/5月+20千/4月+18千人）。実質賃金の大幅上昇と併せて、いずれは個人消費を押上げ始めるはず。
◆操短～5月211千人（4月226千/3月213千人）でいったん上昇にブレーキがかかった格好。連邦雇用庁は「不況の割には低水準」とコメントしているが、引き続き今後の人員削減開始の予兆として要注目。
◆求人数～新規流入（下線）がじりじり減少する中、求人残高（上）も低下トレンド継続。水準としてもコロナ前を下回り続けている。
◆失業率＜国際労働機関（ILO）ベース＞～ドイツは3.4%と最近やや悪化傾向にあるものの、他国比ではかなりの優等生ぶり（EU内では下から5番目、EU平均は6.0％）。
●ifo雇用バロメータ～軟調継続。採用にまだ強気なのはサービス業のみ。
https://www.ifo.de/en/facts/2024-07-31/ifo-employment-barometer-falls-again-july-2024
●IAB労働市場バロメータ～こちらは小反発も低水準（前項ifoと当該IABはドイツ当局が最も重視する雇用先行指標）。新規求人需要が減って、不況業種から染み出た失業（橙）者にとってはスキルもマッチしづらくて厳しいが、人手不足は続いているので既存の雇用（緑）はしっかりリテインされているという微妙なバランスが継続。
https://iab.de/daten/iab-arbeitsmarktbarometer/
●IAB人手不足度指数～前月比大幅軟化。但し、水準はほぼコロナ前並みで、不景気の割には人手不足感が根強いという状況が続いている。
https://iab.de/daten/arbeitskraefteknappheits-index/
●Indeed日次オンライン求人数～上記の公式求人数同様、減少基調継続。失業者にとってはますます厳しい状況になっている。
●ドイツ連銀の見立て～失業者数は今年いっぱいくらいは上昇を続け、その後緩やかに減少に向かう。企業が新規採用に慎重なこともあり、一人当たり労働時間はじりじり増える。
マクロベースでは昨年に続いて今年も+6％の賃上げが続く見込み。
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