20230909 ニューノーマル下での在宅勤務

在宅勤務(Home Office)は、コロナのおかげで意外と急速かつ広く普及し、今でも一部定着するようになっていますが、多くの研究の結果、仲間が近くにいて機器類も整っているオフィス勤務には生産性面で劣るという評価が定着しています。そのため、特に大手米銀などでは「ちゃんとオフィスに毎日来てバリバリ働かないやつは低評価」という雰囲気になっています。とはいえ、引き続き在宅勤務活用希望者は圧倒的に多いので（8～9割）、企業側は一種のフリンジ（人材の引き留め/獲得手段）とみなすようになっているようです。

ifo研の直近調査(9/8発表)によると、足元ドイツでは総労働時間のうち在宅勤務分が平均で17％となっているそうです。直接比較可能な日本のデータは見当たりませんでしたが、MS-Japanのデータ（7/4発表、在宅勤務日数週1日11.1％/週2日8.2％/なし54.8％など）からラフに推計すると、日本では総労働時間の25％くらいが在宅勤務になっているようです。ただ、日独とも半分強の仕事がそもそも在宅勤務の対象外ですので、在宅勤務が可能な人はこの倍くらいの時間を在宅勤務で済ませているということになります。また、そういう社員が多い会社のオフィススペースは余剰気味になってしまっていることでしょう。日本の場合は「通勤地獄」を在宅勤務でスキップできれば、少なくとも時間とストレスの節約、あわよくば生産性の向上にもなりそうなので、他国より在宅勤務のシェアが高目でもよいような気がします。

最近はスポーツ放送だけでなくE-Sportsも充実してきていますが、やはりスポーツはリアルが一番です。今夜サッカーの日独戦（国際親善試合）がありますが、ドイツ側がおカネを払って日本を招待してくれている（従って「キリン・チャレンジカップ」でない）上、ドイツ時間の20:25からRTL（無料TV）でライブ放映されます。ドイツのフリック監督がクビになってしまうような事態は望みませんが、非常に良い試合になることを期待しつつ、「在宅」で精いっぱい両国を応援しようと思っています。

Home Office has spread surprisingly quickly and widely thanks to Corona and is still partially established, but many studies have shown that it is less productive than office work, where colleagues are nearby and full equipment is available. As a result, especially at large U.S. banks are urging their employees to come to the office every day and work hard there. Nevertheless, the overwhelming majority of employees (80-90%) still wish to have opportunities to work from home, and it appears that companies have come to view it as a kind of fringe benefit (a way to retain/acquire human resources).

According to the most recent survey (released on September 8) by ifo Institute, in Germany, home office hours account for 17% of total working hours on average. Although I could not find directly comparable data for Japan, a rough estimate based on MS-Japan data (released on July 4, 11.1% work at home one day per week, 8.2% work two days per week, 54.8% do not work at home, etc.) suggests that in Japan, about 25% of total working hours are spent at home. However, since a little more than half of the work in both Japan and Germany can not be done from home, this means that those who are able to work at home spend about twice this amount of time working at home. In addition, the office space of a company with many such employees is likely to be in excess. In the case of Japan, if the "commuting hell" can be skipped by the home office, at least time and stress can be saved and productivity can be improved, so I think it's reasonable for Japan to have a higher share of home office than in other countries.

Although E-Sports as well as sports broadcasting is becoming more and more popular these days, real life is still the best for sports. There is a soccer test match tonight between Japan and Germany, and the German side has paid to invite Japan (so it is not the Kirin Challenge Cup), and it will be broadcast live on RTL (free TV) from 8:25 p.m. German time. I don't want to see German coach Hansi Flick fired, but I will be "at home" cheering on both teams as best I can, hoping for a very fruitful match.

Homeoffice hat sich dank Corona erstaunlich schnell und weit verbreitet und ist teilweise immer noch etabliert, aber viele Studien haben gezeigt, dass es weniger produktiv ist als die Arbeit im Büro, wo die Kollegen in der Nähe sind und eine vollständige Ausstattung zur Verfügung steht. Infolgedessen drängen vor allem große US-Banken ihre Mitarbeiter dazu, jeden Tag ins Büro zu kommen und dort hart zu arbeiten. Dennoch wünscht sich die überwältigende Mehrheit der Arbeitnehmer (80-90 %) nach wie vor die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und immer mehr Unternehmen betrachten dies als eine Art Zusatzleistung (ein Mittel, um Personal zu halten/zu gewinnen).

Nach der jüngsten Studie (veröffentlicht am 8. September) des ifo Instituts beträgt der Anteil der Homeoffice an der Gesamtarbeitszeit in Deutschland durchschnittlich 17 %. Obwohl ich keine direkt vergleichbaren Daten für Japan finden konnte, lässt eine grobe Schätzung auf der Grundlage von MS-Japan-Daten (veröffentlicht am 4. Juli, 11,1 % arbeiten einen Tag pro Woche zu Hause, 8,2 % arbeiten zwei Tage pro Woche, 54,8 % arbeiten nicht zu Hause usw.) darauf schließen, dass in Japan etwa 25 % der Gesamtarbeitszeit zu Hause verbracht werden. Da jedoch etwas mehr als die Hälfte der Arbeit sowohl in Japan als auch in Deutschland nicht von zu Hause aus erledigt werden kann, bedeutet dies, dass diejenigen, die zu Hause arbeiten können, etwa doppelt so viel Zeit zu Hause verbringen. Hinzu kommt, dass die Bürofläche eines Unternehmens mit vielen solchen Mitarbeitern wahrscheinlich übermäßig groß ist. Wenn in Japan die "Pendlerhölle" durch das Homeoffice übersprungen werden kann, können zumindest Zeit und Stress gespart und die Produktivität verbessert werden, so dass es meiner Meinung nach vernünftig ist, dass in Japan der Anteil des Homeoffice höher ist als in anderen Ländern.

Obwohl E-Sport und Sportübertragungen heutzutage immer beliebter werden, ist das echte Leben für den Sport immer noch am besten. Heute Abend findet ein Fußball-Testspiel zwischen Japan und Deutschland statt, und die deutsche Seite hat dafür bezahlt, Japan einzuladen (deswegen nicht “Kirin Challenge Cup” diesmal ausnahmsweise), und es wird ab 20:25 Uhr live auf RTL übertragen. Ich möchte nicht, dass der deutsche Trainer Hansi Flick gefeuert wird, aber ich werde “von zu Hause aus" beide Mannschaften anfeuern, so gut ich kann, und hoffe auf ein sehr erfolgreiches Spiel.

●ifo

https://www.ifo.de/fakten/2023-09-08/deutsche-verbringen-17-ihrer-arbeitsstunden-im-homeoffice