IMD（スイス国際経営開発研究所）のWorld Talent Ranking（2021年）では、1位スイス、6位オーストリア、10位ドイツとドイツ語圏諸国のランキングが非常に高いのに対して、日本は39位と低迷しています。米国が14位、英国が23位ですので、英語ネイティブだというだけで断然有利になるということではなさそうです。英語人口14.5億人（ネイティブ+学習者）に対し、ドイツ語人口と日本語人口は1.3億人でほぼ同じですので、日本がこれほど見劣りするには何か理由がありそうです。
私の勝手な思い込みかも知れませんが、ドイツ語は英語と非常に似ていて（アルファベットはほぼ同じです）英語を身につけるのが簡単な上、英語以上にロジカルかつ明快です。ドイツ語圏は経済規模も人口も比較的大きいので、英語に加えてドイツ語を駆使できるとビジネス界で有利になりやすいという仮説が成り立ちそうです。
本邦経産省の調査によると、日本企業の従業員エンゲージメントは国際比較で最低水準であり「現在の勤務先で働き続けたい」と考える人が少ない一方、「転職や起業」の意向を持つ人は少ない、という由々しき事態になっています。転職前後の賃金変化の国際比較では、ドイツでは60％、米国では55％、英国では51％が賃金上昇を勝ち取っているのに対し。日本ではわずか23％となっています。日本のインフレ度合いが突出して低いからということもあるでしょうが、社外学習・自己啓発を行っていない人の割合が日本では46％と非常に高いことを考えると、転職後に高く売り込めるようなスキルが不足していることが主因と考えざるを得ません。
「天は自ら助くる者を助く」と言います。自己啓発は人に頼ることなく誰でも今すぐ始められます。例えばYouTubeにはいろいろなことを15分程度で効率よく学べる良質のコンテンツが溢れています（私はこれで最低限の料理スキルを身につけました）。私もドイツ語と英語をしっかり磨いて、自分のTalent Rankingを少しでも引き上げてゆきたいと思っています。
【独訳】
Laut dem IMD (International Institute for Management Development, Schweiz) World Talent Ranking (2021) sind die Bewertungen der deutschsprachigen Länder sehr hoch, mit der Schweiz auf dem ersten Platz, Österreich auf dem sechsten und Deutschland auf dem zehnten Platz, während Japan auf einem bescheidenen Platz 39 liegt. Die Vereinigten Staaten und das Vereinigte Königreich rangieren auf den Plätzen 14 und 23. Es scheint also, dass es kein eindeutiger Vorteil ist, Englisch als Muttersprache zu haben. Die Bevölkerung der englischen Sprache beträgt 1,45 Milliarden (Muttersprachler + Lernende), während die Bevölkerung Deutschlands und Japans mit 130 Millionen etwa gleich groß ist, es muss also einen Grund geben, warum Japan so weit hinten liegt.
Es ist nur meine persönliche Meinung, aber Deutsch ist dem Englischen sehr ähnlich (das Alphabet ist fast dasselbe), deswegen ist Englisch zu erlernen leichter, und logischer und klarer als Englisch. Da die deutschsprachigen Länder relativ große Wirtschaft und Bevölkerung haben, liegt die Vermutung nahe, dass die Beherrschung der deutschen Sprache neben dem Englischen einen Vorteil in der Geschäftswelt darstellt.
Laut einer Analyse des japanischen Ministeriums für Wirtschaft, Handel und Industrie (METI) ist das Engagement der Mitarbeiter in japanischen Unternehmen im internationalen Vergleich am niedrigsten, und während nur wenige Menschen "bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber weiterarbeiten" wollen, haben nur wenige den Wunsch, "den Arbeitsplatz zu wechseln oder ein eigenes Unternehmen zu gründen", eine Situation, die alarmierend ist. Bei einem internationalen Vergleich der Lohnentwicklung vor und nach einem Arbeitsplatzwechsel haben 60 % der Arbeitnehmer in Deutschland, 55 % in den USA und 51 % in Großbritannien eine Lohnerhöhung erhalten, während es in Japan nur 23 % sind. Das mag daran liegen, dass die Inflation in Japan besonders niedrig ist, aber wenn man bedenkt, dass der Prozentsatz derjenigen, die sich nicht außerhalb ihres Unternehmens weiterbilden und weiterentwickeln, in Japan mit 46 % extrem hoch ist, müssen wir davon ausgehen, dass der Hauptgrund ein Mangel an Fähigkeiten ist, die nach einem Arbeitsplatzwechsel zu einem höheren Preis verkauft werden können.
Wie das Sprichwort sagt: "Der Himmel hilft denen, die sich selbst helfen". Jeder kann sich jetzt selbst weiterbilden, ohne auf andere angewiesen zu sein. YouTube zum Beispiel ist voll von qualitativ hochwertigen Inhalten, mit denen man in etwa 15 Minuten effizient eine Vielzahl von Dingen lernen kann (ich habe dort minimale Kochkenntnisse erworben). Ich will mich weiter bemühen, mein Deutsch und Englisch zu verbessern, um mein Talent-Ranking so weit wie möglich zu steigern.
【英訳】
According to the IMD (International Institute for Management Development, Switzerland) World Talent Ranking (2021), the ranking of German-speaking countries is very high, with Switzerland in first place, Austria in sixth, and Germany in tenth, while Japan is in a lowly 39th place. The United States and the United Kingdom are ranked 14th and 23rd, respectively, so it seems that simply being a native English speaker is not a definite advantage. The population of English speakers is 1.45 billion (native speakers + learners), while the populations of German and Japanese are about the same at 130 million, so there must be some reason why Japan is so far behind.
It is just my personal opinion, but German is very similar to English (the alphabet is almost the same), easier to learn English, and more logical and clear than English. Since German-speaking countries have relatively large economies and populations, it seems reasonable to hypothesize that being able to use German in addition to English would give one an advantage in the business world.
According to a survey by Japan's Ministry of Economy, Trade and Industry (METI), employee engagement in Japanese companies is at the lowest level in international comparison, and while few people want to "continue working at their current employer," few have the desire to "change jobs or start their own business," a situation that is alarming. In an international comparison of wage changes before and after a job change, 60% of workers in Germany, 55% in the U.S., and 51% in the U.K. have won a wage increase, compared to only 23% in Japan. This may be because the level of inflation in Japan is notably low, but considering that the percentage of those who do not engage in learning outside of their firms and self-development is extremely high in Japan at 46%, we must assume that the main reason is a lack of skills that can be sold at a higher price after changing jobs.
As the saying goes, "Heaven helps those who help themselves." Anyone can start self-education right now without relying on others. YouTube, for example, is full of quality content that allows you to learn a variety of things efficiently in about 15 minutes (I learned minimal cooking skills from it). I am also looking forward to improving my German and English to raise my Talent Ranking as much as possible.
